Comparaison – Citoyens et sociétés

Comparaison entre le mode de scrutin actuellement utilisé et la représentation territoriale mixte

Processus actuel	RTM
Liste de candidat(e)s	Liste de candidat(e)s	Liste de candidat(e)s
Candidat(e) 1 Candidat(e) 2 Candidat(e) 3 Candidat(e) 4 Candidat(e) 5	Candidat 1 Candidat 2 Candidat 3	Candidate 1 Candidate 2 Candidate 3 Candidate 4
L’électeur vote pour un(e) candidat(e)	L’électeur vote pour un candidat et une candidate.

Avec le système actuel, la parité homme-femme n’arriverait qu’une fois à toutes les 18 élections, donc une fois toutes les 72 années. L’indice de parité est donc très faible à 5.5%. L’indice de discrimination fluctue de 100% (18h-0f ou 18f-0h) à 0% (9h-9f).	La parité homme-femme est assurée élection après élection. L’indice de parité est donc à son maximum soit à 100%. L’indice de discrimination est toujours à 0%.
Compétences des candidats et des candidates
Compétent(e) ou non? Le résultat électoral ne fait que refléter la popularité¹ d’un candidat ou d’une candidate par rapport aux autres. Cette popularité n’est pas nécessairement associée avec la compétence des candidats qui ont été élus. Certaines caractéristiques pèsent plus lourd que la compétence comme : – l’allégeance à un parti politique ou celui de son ou sa conjoint(e), – un ou des thèmes en particulier (l’environnement, l’économie, les taxes, la circulation), – le sexe, l’âge et l’origine le influencent positivement ou négativement le vote des électeurs. Une chance sur deux Le processus électoral fait en sorte que la personne choisie par les électeurs peut : – être la personne la plus compétente. – être la personne la moins compétente. 1 – Dans certains cas l’élu n’a reçu que 27% des voix, donc 73% des électeurs ont voté contre l’élu.